Andrea出身公屋,非大富大貴大家,移民澳洲時戶口只有10萬港元,在當地一個人也不認識,只識講英文,她研究後發現澳洲技術移民的方法相對簡單。
但總有人是爭少少才夠分,Andrea指可以申請州政府擔保的5分。「有州份想要某個工種,而你符合條件就可申請,直接加5分。有錢可選擇買樓,例如在坎培拉買層25萬澳元(約138萬港元)的樓也可加5分。」
初來埗到的第二個星期,Andrea開始搵工,一星期內便已找到澳洲大型保險公司的程式開發員工作,月薪約5萬港元。工作1年多,她便跳槽至矽谷科技公司任軟件工程師,起薪點年薪過百萬港元,一躍躋身澳洲Top 1% Income Earner行列。
公司待遇和福利均優厚,例如採彈性上班時間、員工可擁無限有薪年假。OT被認為嚴重影響work-life balance,達兩小時,員工就會被要求翌日放假。公司除了為員工供強積金,更為其直系親屬購買每人每月1萬港元的醫療保險。人工也羨煞旁人,Andrea入職1年已加薪兩次,每次加3成。
人工亦可選以股票代支,一年可折現4次為現金,公司於美市股價5年內升了10倍,她有同事入職幾年已是百萬富翁,是以美元計。
對於搵工秘訣,Andrea認為英語能力與態度是首要。她移民前狂操英文,在IELTS考試獲得8分佳績。「這裏好喜歡聘請溝通技巧較好的人,見工面試要流暢地表達自己,闡述自己為何勝任工作。」
她指澳洲渴求IT人才,尤其是程式開發員,發展潛力和工作機會都比香港好。澳洲IT公司較多聘請開發人員,很多工種都是香港少見。以行銷自動化程式開發員(Marketing Automation)為例,香港相關職位近乎是零。Andrea認為搵工要抱持開放態度,即使未曾做過,但若技能符合就不妨一試。「建議盡可能去報與自己工作經驗類似的工種,也不要執着是甚麼公司,因為這裏有工會保障,待遇不會太差。而且只要工作一段時間,就會有其他公司高薪挖角。」